loopbaancoaching

Wat inspireert u? Wat geeft u energie? Wat zijn uw mogelijkheden, uw kwaliteiten en competenties? Wat zijn uw uitdagingen?

Loopbaan coaching richt zich op dit soort vragen. Op basis hiervan worden uw talenten en passies zichtbaar gemaakt, wordt uw persoonlijk en uw beroepsprofiel uitvoerig in kaart gebracht en wordt u ondersteund om concrete stappen te nemen in uw ontwikkeling. Aan het eind van het traject heeft u ten aanzien van werk een duidelijk toekomstperspectief, van waaruit u verdere stappen kunt zetten.

Het zoeken naar of vinden van een (andere) baan is in het loopbaantraject nog niet aan de orde, maar kan er wel het gevolg van zijn. In vervolggesprekken kan hiermee verder gegaan worden.

Aan een loopbaantraject gaat altijd een intakegesprek vooraf. Aan het einde van het intake-gesprek wordt gezamenlijk bepaald of en wanneer vervolggesprekken zullen plaatsvinden. Bij vervolg van het traject worden afspraken gemaakt over de exacte doelen, werkwijze en reikwijdte van het traject. Een coachingstraject bestaat meestal uit een intakegesprek en 6 sessies. Een sessie duurt twee uur en vindt eens in de twee weken plaats.